Spoločnosť prepustila dvoch ďalších zamestnancov, ktorí boli verejne kritickí voči skladovým podmienkam Amazonu v dôsledku pandémie COVID-19. Dizajnéri UX Emily Cunningham a Maren Costa boli tiež členmi Amazon Employees for Climate Justice, organizácie zamestnancov „ktorá je presvedčená, že je našou povinnosťou zabezpečiť, aby naše obchodné modely neprispievali k klimatickej kríze“.
Washington Post, ktorý vlastni Jeff Bezos, publikoval prepustenie. Amazon popiera, že zamestnanci boli prepustení výslovne kvôli ich kritike na zachádzanie s pracovníkmi počas pandémie.
„Podporujeme právo každého zamestnanca kritizovať pracovné podmienky jeho zamestnávateľa“
„Ale to neprichádza s imunitou proti pravidlám spoločnosti. Ukončili sme zmluvy týchto zamestnancov kvôli opakovanému porušovaniu interných spravidiel. “
Amazon nešpecifikoval o aké porušenia išlo, hoci spoločnosť má konkrétne pravidlá zakazujúce verejnú diskusiu o obchodných praktikách bez súhlasu výkonnej moci. Cunningham aj Costa sa domnievajú, že boli prepustení z verejnej kritiky podnikových praktík.
Prepustenie prišlo pol mesiaca po prepustení zamestnanca Chris Smalls, ktorý kritizoval pracovné podmienky.
Zdroj: Vox Media
